L’expatriation, pourquoi est-elle en pleine en croissance ?

Bien évidemment, toute expatriation change la vie et permet de démarrer une nouvelle existence, loin de son cadre habituel. Les motivations peuvent varier, mais dans tous les cas, cela « bouscule forcément le quotidien », notamment du fait des changements culturels. Finies les habitudes du pays d’origine : place à l’aventure et aux nouveaux défis !

Bien évidemment, lors d’une expatriation en famille, tout le monde fait partie de l’aventure à l’étranger. Pour votre conjoint et vos enfants, cela représente une opportunité. Ils pourront bénéficier de ce changement notable pour s’adapter à un nouvel environnement, une nouvelle culture.

Aujourd’hui, en France, plus d’un salarié sur trois souhaite s’expatrier pour bénéficier d’une expérience à l’étranger et pourquoi pas s’installer définitivement hors de son pays d’origine. L’expatriation permet aux salariés de découvrir d’autres méthodes de travail et de pouvoir valoriser - par la suite - une expérience à l’étranger. En règle générale, une expérience à l’étranger est toujours appréciée des recruteurs qui voient en cela une certaine ouverture d’esprit.

Une expatriation entraine quasi systématiquement l’apprentissage d’une nouvelle langue.  En effet, « en immersion totale », l’apprentissage est grandement facilité. Outre la langue, c’est aussi l’occasion pour vous de vous faire de nouvelles connaissances et  d’élargir votre réseau d’amis.

Certains pays proposent aux expatriés des avantages financiers, à l’exemple du Portugal avec à la clé d’importants avantages fiscaux pour les retraités français (exonération d'impôt sur la pension dès lors que le retraité réside au moins 183 jours par an au Portugal). Certains expatriés voient ainsi en l’expatriation une façon de payer moins d’impôts et de bénéficier d’avantages fiscaux.