Expatrié ou détaché, quelles différences ?

La différence majeure entre un expatrié et un détaché concerne uniquement son statut au regard du droit de la sécurité sociale française. Cette notion de statut s’applique donc uniquement aux Français.

En effet, est considérée comme détachée une personne qui demeure affiliée au régime général de sécurité sociale, d’assurance-chômage, d’assurance vieillesse et de retraite complémentaire. Autrement dit, il n’y a aucune rupture avec la protection sociale française.
Le retour en France est ainsi facilité. Ce statut est donc recommandé pour des courts séjours (moins d’un an).

Contrairement au détaché, l’expatrié n’est plus affilié au régime général de sécurité sociale sauf s’il décide d’adhérer à la Caisse des Français de l’Étranger afin de continuer à bénéficier d’une protection sociale française.
La durée de l’expatriation n’a pas de limite dans le temps.

Dans le cadre d’un contrat de travail à l’étranger, le salarié peut être employé sous contrat local. Dans ce cas il relève du régime de sécurité sociale du pays d’accueil et ne bénéficie plus de la protection sociale française.

Trouver un docteur, un hôpital
Pourquoi nous choisir ?
4 centres de gestion
proches de vous
330 000 bénéficiaires
92% d'assurés satisfaits
860 000 prestataires médicaux
20 ans d'expérience de l'assurance santé internationale